员工越为自己着想，即越为公司着想
员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。
第一，员工应该对企业负责，企业需要负责的员工。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是努力工作的人。工作就意味着责任，想要做好这份工作你首先就得对这份工作负责，只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位置，在这个位置上应该做些什么，然后把自己该做的事情做好，这才是承担责任，才是真正的有责任感。与此同时，我们还得学会主动去承担更多的责任，主动承担责任体现了一种对工作的积极态度。很多时候，责任更胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来。
第二，员工应该为企业着想，站在企业的角度看事情。我们经常听到这样的说法，“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作好有必要吗”，“这又不是我的公司，我这么辛苦为了什么”…你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。换个角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板 ，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。
第三，为企业创造利润。一个企业，生存的***理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。为企业创造利润除了劳动外的另一种方式就是节约，因此，每一名员工都要在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约每一分钱的习惯，节俭实际上也是为企业创造利润。
无论做什么事情，在什么岗位，有什么样的远大理想，你的态度是决定你将要达到的高度。你的工作态度决定你的职业高度，而你的人生态度决定的是你的人生高度，有什么样的态度，就有什么样的人生。改变心态，你将会拥有一名***的员工所应具备的工作态度：忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习，以这样的态度去工作，这个世界上就不会再有做不好的事情了。不管你做什么样的工作，在什么样的岗位，都会成功。
工作是体现我们生命价值和生存意义相当重要的途径之一。如果我们任何时候都以实现自我的心态来对待我们的工作，我们一定不会小看自己所做的每一件事、每一个工作，即便是相当普通、相当简单的事，也会积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。因为这不仅仅是工作，而是我们人生的价值所在，是我们人生意义的凭借和依托，因而任何时候我们都会觉得自己所从事的是一份有价值、有态度，代一份工作就意味着一份责任，世界上没有不必承担责任的工作，即使是人人羡慕的国王的宝座也是一样，在风光和享受的同时，高意义的工作，并且从中感受到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的悬着的还有责任之剑。所以，只要你在工作，你就有责任，只要你在岗一分钟，你就必须负责六十秒，责任到处，再无可推，如果推却责任，你也就不配工作。所以每一个员工都要树立起负责的心态，并以高度的责任心改善工作态度，站好每一班岗之以完美的敬业态度。
“不要只做我告诉你的事，有些事情你可以自己做主。”这是企业对每一名员工的“***期望”，也是每一名员工需要时刻牢记并努力践行的一种工作态度，这也是一个员工相当为重要的工作心态，因为只有自动自发地去做，才会真正热情专注，才会任劳任怨认真负责，才不会在心里产生抵触或是抱怨，更不会寻找任何借口拖延或糊弄，只有自动自发才是相当完美的执行态度。
员工越为自己着想，即越为公司着想，为了让所有的愉越人能够安心的工作和生活，增强愉越人的归属感，同时体现公司的人文关怀，进一步推动公司文化建设，形成良好的公司向心力和凝聚力，公司每年为员工组织一次身体健
公司的兴衰成败不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个人来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。
